Chargé de mission Dialogue citoyen et Communication (F/H)

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et desservie par le RER A, Joinville-le-Pont (20 500 habitants) est une commune à taille humaine qui conjugue qualité de vie, dynamisme et ambition.

Engagée dans un projet municipal fondé sur la proximité, l'écoute et la participation des habitants, la Ville place le dialogue citoyen au cœur de son action afin de renforcer durablement la relation de confiance entre les élus, l'administration municipale et les Joinvillaises et les Joinvillais.

Emploi de confiance placé au cœur de l'action municipale, le ou la Chargé(e) de mission Dialogue citoyen et Communication accompagne le Maire dans la conduite de la politique de proximité de la Ville, le développement du dialogue avec les habitants et le suivi de projets stratégiques.

Véritable interface entre le Maire, les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les habitants, il ou elle contribue au déploiement des dispositifs de démocratie de proximité, accompagne la communication institutionnelle du Maire et participe au rayonnement de l'action municipale.

Par son expertise, sa capacité d'analyse et sa connaissance des enjeux locaux, il ou elle est force de proposition auprès du Maire pour développer une politique de proximité ambitieuse, renforcer le dialogue citoyen, accompagner la décision publique et valoriser l'action municipale.

Connaissances

• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Organisation administrative et politique d'une collectivité
• Enjeux de la démocratie participative et du dialogue citoyen
• Communication publique et institutionnelle
• Conduite de projet
• Excellentes qualités rédactionnelles

Savoir-faire

• Organiser des réunions publiques
• Concevoir des dispositifs de concertation
• Coordonner des interlocuteurs multiples
• Rédiger des notes stratégiques, synthèses, communiqués et supports de communication
• Préparer des dossiers d'aide à la décision
• Travailler en transversalité avec des acteurs aux profils variés

Savoir-être

• Sens du service public
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Diplomatie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et capacité d'anticipation
• Autonomie
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Spécificités du poste

• Poste placé sous l'autorité directe du Maire.
• Grande disponibilité, notamment en soirée et ponctuellement le week-end, en fonction des réunions publiques, permanences, cérémonies et manifestations municipales.
• Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communal.
• Activité nécessitant une forte réactivité, une grande autonomie et une capacité permanente d'adaptation.
• Travail en transversalité avec l'ensemble des directions municipales.
• Relations permanentes avec les élus, les habitants, les partenaires institutionnels, les associations, les médias et les acteurs locaux.
• Respect d'une stricte confidentialité et d'une discrétion professionnelle absolue.