Chargé de mission droits des femmes, égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations (h/f)

Nanterre

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 15 octobre 2026Date limite : 13 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Nanterre

Lieu de travail

1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

13 décembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'études

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Temps de travail

Complet

Expérience souhaitée

dans les domaines de l'égalité femmes-hommes, des droits des femmes et/ou de la lutte contre les dis

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

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Profil recherché

Bonne connaissance des enjeux liés à l'égalité femmes-hommes et à la lutte contre les discriminations
Connaissance du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales
Bonne connaissance de l'environnement territorial et institutionnel
Connaissance des acteurs associatifs et institutionnels intervenant dans les champs concernés
Maîtrise de la conduite et du pilotage de projets
Capacité à construire et suivre un plan d'actions
Capacité à animer des réunions, groupes de travail et réseaux partenariaux
Capacité à accompagner les services dans une démarche transversale
Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation
Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques

Travail en mode projet et en transversalité

En interne

Direction de la Vie Citoyenne
DGA Pôle Proximité
ensemble des directions et services municipaux et le CCAS
élus concernés par les politiques publiques relevant de la mission

En externe

services de l'État
institutions et collectivités partenaires
associations
établissements scolaires et acteurs de la jeunesse
acteurs sociaux, éducatifs et professionnels
réseaux spécialisés dans les droits des femmes, l'égalité et la lutte contre les discriminations

Conditions particulières d'exercice

Travail transversal avec l'ensemble des directions municipales
Déplacements ponctuels sur les différents sites municipaux et sur le territoire
Participation ponctuelle à des réunions, manifestations et événements en soirée ou le week-end
Forte activité partenariale
Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des orientations définies par la direction

Formation / expérience

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des sciences politiques, politiques publiques, droit, sciences sociales, développement territorial, égalité femmes-hommes ou droits humains
Expérience significative dans la conduite de projets transversaux
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale, d'une institution publique ou du secteur associatif serait appréciée
Expérience souhaitée dans les domaines de l'égalité femmes-hommes, des droits des femmes et/ou de la lutte contre les discriminations