Chargé de mission en charge de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 août 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE

Lieu de travail

2 bis boulevard Murat, 53000 Laval (Mayenne (53))

Département / Région

Mayenne (53) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 septembre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe AttachéVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'études

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité directe du Directeur de la Protection de l'enfance et de la directrice adjointe de la protection de l'enfance, la chargée ou le chargé de mission en charge de l'Observatoire départemental de la protection de l'enfance au sein du Département de la Mayenne contribue au pilotage des politiques publiques par l'analyse des données et la coordination d'instances.

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Profil recherché

Connaissances en matière de protection de l'enfance, ainsi que du secteur médico-social
Compétences techniques : Conduite d'étude, Analyse et traitement de statistiques, Analyse d'un risque, Analyse de situation, Communication écrite, Communication institutionnelle, Communication orale, Esprit d'analyse, Respect des exigences qualité
Compétences organisationnelles : Autonomie, Coordination de projet, Esprit d'initiative, Organisation, Planification et répartition du travail, Respect des délais, Rigueur, Synthèse
Compétences relationnelles : Aisance relationnelle, Assertivité, Capacité de négociation, Développement de réseaux, Diplomatie, Ecoute active, Gestion du stress, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Travail en équipe, Travail en partenariat
Compétences d'adaptation : Anticipation, Créativité, Discrétion, Disponibilité, Gestion de procédures multiples, Identification d'une situation d'urgence, Réactivité, Sens de l'innovation
Compétences numériques : Mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, Utilisation de logiciels bureautiques, Utilisation de logiciels métiers, Utilisation des outils de communication, Utilisation des systèmes d'information, Utilisation d'une base de données