Blason de Cavaillon

Chargé de mission évènementiel (h/f)

COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Technicien Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel
Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.

Missions et conditions d'exercice

La collectivité recherche pour son Service Evènementiel, par voie statutaire ou à défaut contractuelle un ou une : Chargé de mission évènementiel H/F Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Techniciens territoriaux (Cat. B) Au cœur de la vie locale, le service Événementiel de la Ville de Cavaillon déploie un projet événementiel ambitieux, s’appuyant sur des équipements modernisés (salle polyvalente du Moulin Saint-Julien, Espace Léon Colombier) ainsi que sur des manifestations phares participant au rayonnement du territoire (Corso, Fête du Melon, Marché de Noël, etc.). Dans une dynamique de développement et de renouvellement de l’offre culturelle, de nouveaux projets d’envergure sont en cours, notamment avec l’ouverture prochaine du théâtre de verdure Georges Brassens. Le service Événementiel pilote plus de 100 événements par an, mêlant programmation culturelle et manifestations locales.

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Profil recherché

Sous la hiérarchie du responsable du service Evènementiel, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique événementielle de la Ville, à la fois dans le pilotage des manifestations et dans la gestion opérationnelle et technique des équipements. Pilotage des manifestations de la Ville de Cavaillon - Assurer la programmation des spectacles et événements, en lien étroit avec l’élu référent - Proposer des concepts d’animation et identifier les prestataires répondant aux objectifs artistiques, techniques et budgétaires - Organiser, planifier et coordonner les manifestations - Rechercher, consulter et négocier avec les prestataires - Coordonner l’ensemble des intervenants (prestataires, artistes, services municipaux) - Participer à l’accueil des troupes artistiques : loges, catering, conditions techniques et relationnelles - Apporter un appui aux autres services de la Ville pour l’organisation de leurs événements - Assurer une veille artistique, réglementaire et technique Gestion des équipements évènementiels avec l’appui d’un régisseur son et lumière - Gérer les plannings d’occupation des équipements - Veiller au bon fonctionnement, à la sécurité et à la maintenance des locaux - Planifier les moyens humains et techniques nécessaires à l’accueil des spectacles - Assurer, le cas échéant, le remplacement du régisseur son et lumière et participer au service de sécurité incendie (SSIAP 1) de la salle du Moulin Saint-Julien Gestion administrative, budgétaire et réglementaire - Suivre les budgets événementiels en veillant à l’optimisation - Prendre en charge les contrats GUSO des intervenants concernés - Renseigner et assurer le suivi des déclarations SACEM - Veiller au respect de la réglementation applicable aux ERP (établissements recevant du public) Petit + : Dans un contexte d’ouverture de nouveaux équipements, le poste est évolutif vers davantage de responsabilités, notamment en matière de coordination technique et de pilotage de projets événementiels.

Contact et modalités de candidature

Compétences et qualités requises : Diplôme Bac +2 souhaité dans le domaine événementiel ou de gestion de projets culturels Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) Maitrise de la gestion de projet Solides capacités d’organisation, de planification et de hiérarchisation des priorités Capacité à gérer les variations d’activité et les contraintes liées à la saisonnalité Créativité, force de proposition et sens de l’initiative Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : élus, partenaires, prestataires, services internes Vos qualités : réactivité, autonomie, sens du service public et disponibilité Conditions de travail : Poste à temps complet annualisé à pourvoir au plus tôt Spécificités : Travail fréquent en extérieur, horaires variables et fréquent en soirée, le week-end et jours fériés 25 jours de congés annuels + Repos compensateur lié à l’activité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut) Participation possible de la collectivité à la mutuelle et au contrat de prévoyance Accès aux prestations du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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