Chargé de mission Forêt (h/f)

SAINT-FLOUR COMMUNAUTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 10 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SAINT-FLOUR COMMUNAUTE

Lieu de travail

Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))

Département / Région

Cantal (15) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

10 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Ingénieur AttachéVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement territorial

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Saint-Flour Communauté souhaite recruter un chargé de mission Forêt (H/F). Le poste est à temps complet (1607h), à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous l’autorité du responsable du pôle dynamique économique et attractivité. Supérieur hiérarchique : Cheffe du service Environnement et transition énergétique.

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Profil recherché

Profil :

Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion de projet, de la forêt, de l’environnement et/ou du développement territorial

Permis B indispensable

Aptitudes requises :

Savoir-faire/compétences nécessaires :

Capacité à suivre et encadrer des réunions de concertation ;
Connaissances des politiques d’aménagement du territoire ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
Compétences et connaissances en matière de développement local plus particulièrement en gestion forestière ;
Connaissances dans les domaines forestiers et si possible dans la filière forêt-bois du Cantal ;
Maîtrise des outils informatiques bureautique et possiblement SIG.

Savoir être/aptitudes :

Autonomie et capacité d’organisation ;
Aptitude à la conduite de projets thématiques ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Capacité d'animation et de communication ;
Aptitudes à animer des réunions, à la concertation et au dialogue auprès d’un public varié ;
Esprit d’initiative ;
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) et rédactionnelles.

Particularités dans l’exercice du poste :

Nombreux déplacements

Relation avec les usagers

Flexibilité horaires (réunions possibles en soirée)

Conditions d’emploi :

Cadre statutaire : catégorie A de la filière technique ou administrative

Cadre d’emploi : Ingénieurs ou attachés territoriaux

Contrat de projet de 1 renouvelable

Adhésion CNAS, participation de l’employeur au contrat prévoyance et mutuelle, Titres restaurant

Temps de travail : poste à temps complet.

Lieu de travail : Saint-Flour communauté, Village d’entreprises, ZA Le Rozier Coren 15100 SAINT-FLOUR