Chargé de mission (h/f)
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
La Direction de la Voirie, de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DVEPA) de Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA), acteur structurant de l’aménagement territorial et de la transition écologique, renforce sa capacité d’expertise et de coordination stratégique avec la création d’un Pôle Eau Potable et Expertise.
Ce pôle, qui regroupe des compétences techniques transversales, a vocation à devenir un levier de pilotage stratégique, de veille réglementaire, de coordination interservices et d’innovation, au service de l’ensemble de la direction.
Composé de 3 agents (1 responsable, 2 chargés de mission), ce pôle porte les compétences stratégiques dans les domaines de l’eau potable, de l’assainissement, de la voirie et de la gestion des parcs de stationnement, en lien étroit avec les politiques publiques environnementales, les services aux usagers et les enjeux d’adaptation technique.
En qualité de chargé de mission Eau Potable , vous contribuez à la structuration et à la performance du service eau potable, notamment dans le pilotage contractuel, l’analyse stratégique et l’accompagnement des projets, en travaillant en lien étroit avec le Responsable de pôle, avec les pôles Maîtrise d’Ouvrage et Exploitation Voirie-Assainissement.
En cas d'absence, vous assurez la continuité de service du poste de chargé de mission Études Stratégiques Assainissement.
CONDITION DU POSTE :
Poste basé à la Queue-en-Brie (94) ;
Déplacements fréquents sur le territoire (Permis B requis) ;
Réunions régulières avec les partenaires ;
Participation ponctuelle à des comités ou réunions en horaires décalés ;
Possibilité de télétravail - Mise à disposition d’outils de mobilité (ordinateur et téléphone portables) ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS.
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
1.Pilotage et suivi des DSP Eau Potable
2. Suivi des conventions d'achat d'eau
3. Expertise eau potable – études, planification et réglementation
4. Instruction des avis sur les projets externes (mission partagée avec le responsable de pôle)
la voirie et l’espace public,
les projets urbains,
les opérations d’aménagement,
les projets impactant les infrastructures d’eau potable ou d’assainissement.
Missions complémentaires :
Participation à la politique de gestion des parcs de stationnement (en appui du responsable du pôle)
Travail en transversalité :
Continuité de service :
Recevez les nouvelles offres en Val-de-Marne (94) — Technique.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance appréciée des SIG.
Compétences transversales :
Qualités personnelles :
FORMATION
Bac+5 en hydraulique urbaine, génie civil, infrastructures ou environnement.
Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire en collectivité ou en bureau d’études.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1318/1/charge-de-mission-h-f
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CAEN
FAGNIERES
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE