Chargé de mission habitat inclusif (H/F)

La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s’appuyant sur ses 9 600 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l’agglomération lyonnaise et ses 1,4 million d’habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport…

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.

Le Pôle personnes âgées personnes handicapées est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes en perte d’autonomie sur le territoire de la Métropole de Lyon. Au sein de l’unité Projets, Etudes et Coordination, le/la chargé(e) de mission inclusion travaille en étroite collaboration avec les autres chargés de mission ou projets en charge des projets transversaux, de la Conférence des financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie, de la concertation. Il /elle est en lien avec les différentes Directions du Pôle PAPH et de la collectivité ainsi qu’avec les partenaires du secteur et les territoires.

Sous la supervision du responsable d’unité, la chargé de mission habitat inclusif coordonne les projets transversaux sur l’habitat inclusif au sein du Pôle PAPH, en lien avec les directions et les partenaires.

VOTRE PROFIL :

• diplôme de niveau 6 (licence, maîtrise),
• ingénierie et management de projet,
• théorie, réglementation, techniques, enjeux des politiques autonomie et/ou habitat,
• fonctionnement institutionnel et organisation de la collectivité,
• capacité à mettre en pratique des connaissances sur le domaine de compétence PAPH, et à comprendre les enjeux des politiques conduites,
• capacité à mener des études et projets et à être force de propositions,
• capacité à traiter des informations en transversalité,
• aptitude à la conceptualisation,
• rigueur et esprit d’initiative,
• qualité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
• sens du travail en équipe et en mode projet, sens de l’écoute,
• qualité de distanciation, d’adaptation au changement.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
• d’une conciergerie.