Chargé de Mission Insertion et Développement social

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 juillet 2026Date limite : 28 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Lieu de travail

Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))

Département / Région

Meuse (55) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

28 août 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement territorial Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché au responsable du Service Emploi et Insertion de la Direction Emploi, Mobilité, Habitat et Logement, le chargé de mission exerce ses fonctions à 50 % au sein de ce service et à 50% au sein du Service Social Départemental de la Direction Prévention et Accompagnement. Il est ainsi placé sous l’autorité fonctionnelle des deux responsables. Cette organisation vise à garantir une articulation étroite des interventions et une approche transversale des enjeux d’accompagnement des publics. À ce titre, il assure la déclinaison de la politique Insertion en faveur des publics fragiles et/ou nécessitant une approche spécifique et la déclinaison de la politique de développement social et de prévention, en assurant le suivi de dispositifs particuliers. Il contribue à la coordination et à la complémentarité des actions des deux services.

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Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Action sociale, Procédures budgétaires et administratives des associations, Connaissance budgétaire et administrative des Collectivités territoriales, Politiques d'insertion, Gestion de projets

Compétences professionnelles : Capacité d'animation de partenariats et d’organisation, Qualités rédactionnelles, Conduite et animation de réunions, Microsoft Pack Office

Attitudes professionnelles : Capacité d'Initiative, Autonomie, Qualités relationnelles, Force de proposition

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Horaires variables dus à des réunions en soirée. Déplacements réguliers infra département.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail (une journée par semaine). CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.