Blason de Lille

Chargé de mission insertion jeunes nordistes (F/H)

Conseil departemental du nord

Cat. ATitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil departemental du nord
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Hauts-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Grâce à vous, le Département est là ! Le Service Insertion des Jeunes Nordistes est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’Action Sociale (DAS) au sein de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des nordistes vulnérables. Le Service Insertion des Jeunes Nordistes a pour objectif de prévenir l’entrée dans le RSA des jeunes précaires (ASE, NEET), en favorisant leur accès rapide à la formation et à l’emploi et en développant des actions innovantes et adaptées à ce public. Il porte le projet Réussis sans attendre » action cofinancée par les Fonds Européens et la Région Il développe des actions favorisant l’autonomie des jeunes ayant pour objectif de lever les freins à l’emploi, par l’accès au logement, aux soins, à la culture, au sport, leur permettant ainsi de construire leurs parcours professionnel, personnel et résidentiel. En tant que chargé de mission "Jeunes Nordistes", vous serez chargé(e) de : - Contribuer à la définition de la politique jeunesse dans le champ de la prévention de l’entrée dans le RSA, et de la promotion de l’insertion professionnelle ; - Participer au développement de la politique départementale et à sa déclinaison territorialisée concourant à la levée des freins à l’autonomie, à l’emploi et la formation ; - Coordonner les partenariats sur la thématique ; - Contribuer au pilotage et l’évaluation de la politique ; - Participer à l’animation du réseau.

Missions et conditions d'exercice

Grâce à vous, le Département est là ! Le Service Insertion des Jeunes Nordistes est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’Action Sociale (DAS) au sein de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des nordistes vulnérables. Le Service Insertion des Jeunes Nordistes a pour objectif de prévenir l’entrée dans le RSA des jeunes précaires (ASE, NEET), en favorisant leur accès rapide à la formation et à l’emploi et en développant des actions innovantes et adaptées à ce public. Il porte le projet Réussis sans attendre » action cofinancée par les Fonds Européens et la Région Il développe des actions favorisant l’autonomie des jeunes ayant pour objectif de lever les freins à l’emploi, par l’accès au logement, aux soins, à la culture, au sport, leur permettant ainsi de construire leurs parcours professionnel, personnel et résidentiel. En tant que chargé de mission "Jeunes Nordistes", vous serez chargé(e) de : - Contribuer à la définition de la politique jeunesse dans le champ de la prévention de l’entrée dans le RSA, et de la promotion de l’insertion professionnelle ; - Participer au développement de la politique départementale et à sa déclinaison territorialisée concourant à la levée des freins à l’autonomie, à l’emploi et la formation ; - Coordonner les partenariats sur la thématique ; - Contribuer au pilotage et l’évaluation de la politique ; - Participer à l’animation du réseau.

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Profil recherché

Vous êtes : - Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ; - Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ; - Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ; - Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ; - Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ; Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.

Contact et modalités de candidature

Pour vous, le Département est là : - Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle ; - Aménagement du temps de travail, RTT, CET ; - Titres repas ; - Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ; - Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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