Chargé de mission Insertion par l’Activité Economique et Fonds social européen

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 juillet 2026Date limite : 28 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Lieu de travail

Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))

Département / Région

Meuse (55) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

28 août 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Conseiller socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatif Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet développement territorial

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein du Service Emploi et Insertion, le Chargé de mission Insertion par l’Activité Économique (IAE) et Fonds social européen (FSE+) contribue à la mise en œuvre de la politique départementale d’insertion. Il anime les partenariats avec les structures de l’IAE et accompagne leur développement au service des parcours des publics. Il coordonne également la gestion de la Subvention Globale FSE+ dont le Département est organisme intermédiaire.

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Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Politiques d'insertion et d'emploi, Insertion par l'activité économique et acteurs du réseau pour l'emploi, Règles du Fonds Social Européen, Connaissance budgétaire et administrative des Collectivités Territoriales

Compétences professionnelles : Capacité d'animation de partenariats, d'analyse et de synthèse, Qualités rédactionnelles, Microsoft Pack Office

Attitudes professionnelles : Autonomie, Capacité d'organisation, Qualités relationnelles, Aptitude au travail en partenariat, Adaptation, Force de proposition

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B. Pour les agents non titulaires, obligation d’être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail (une journée par semaine). CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.