Chargé de mission Interreg - référent Hauts-de-France (35027)

Contexte du poste :

La Direction Europe a pour missions principales :

• la mise en œuvre et la coordination des Fonds européens structurels et d’investissements (FESI) - la poursuite de la coopération européenne à travers les programmes Interreg, les deux Groupements européens de coopération territoriale (GECT) et les actions urbaines innovatrices,
• l’animation et l’aide aux porteurs de projets sur l’ensemble des programmes européens.

La Direction Europe est composée d’1 département et 4 services dont le service Coopération Européenne qui incarne l’autorité de gestion de 2 programmes de coopération INTERREG : Interreg Europe du Nord-Ouest et Interreg Europe, en travaillant au quotidien avec 90 personnes (de 20 nationalités) du groupement européen d’intérêt économique (GEIE) GECOTTI-PE, structure porteuse des secrétariats conjoints chargés de la mise en œuvre de ces programmes :

• assure les missions d’Autorité nationale de plusieurs programmes Interreg : France-Wallonie-Vlaanderen, Europe du Nord-Ouest, Europe et Mer du Nord,
• participe à l’animation territoriale des programmes, France-Wallonie-Vlaanderen, Europe du Nord-Ouest, Mer du Nord et Europe,
• participe au développement de la coopération institutionnelle franco-belge.

En plus de l’équipe Autorité de gestion directement rattachée au responsable de service, 3 Secteurs composent le service Coopération Européenne :

• le secteur animateurs programme et coopération institutionnelle qui regroupe les animateurs/points de contact des programmes de coopération précités et suit la coopération institutionnelle franco-belge,
• le Secteur contrôle et qualité ayant la responsabilité du bon fonctionnement du système de contrôle des programmes de coopération et apportant l’expertise règlementaire nécessaire à la bonne mise en œuvre des missions d’autorité nationale,
• le secteur autorité nationale, gouvernance et stratégie, auquel est rattaché le présent poste, est responsable de la représentation de l’autorité nationale française dans les programmes; il est composé d'un responsable de secteur, de 3 chargés de mission Interreg « autorités nationales », d’un chargé de mission Interreg « référent Hauts-de-France » et d’une gestionnaire de fonds européens.

L’organisation du travail entre les chargés de mission autorités nationales est basée sur l’entrée « programme » : chaque chargé de mission représente la Région Hauts-de-France, en tant qu’Autorité Nationale sur un programme Interreg. Chacun pour ce qui concerne leur programme, ils pilotent le réseau des partenaires français qui y participent, coordonnent et expriment, au sein des instances du programme, en tant que chef de délégation, la position française dans les négociations avec les États membres (concernant les orientations stratégiques et concernant la sélection des projets co-financés par le programme) et s’assurent de la sécurisation des processus de gestion et de contrôle, en lien avec le secteur Contrôle et Qualité.

Finalité du métier :

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

BAC+3 avec expérience de 3 à 5 ans

Pratique de l’anglais (lu) obligatoire (parlé, écrit) apprécié

Connaissance des fonds structurels, programmes et règlements européens

Bonne connaissance des acteurs du territoire et des partenaires institutionnels

Bonne connaissance des politiques régionales

Connaissance des dispositifs nationaux ou européens

Capacité solide de négociation et diplomatie

Qualités relationnelles confirmées : aisance relationnelle et communication orale

Capacité à travailler en équipe et en mode projet

Autonomie et esprit d’initiative

Force de proposition

Capacité d'adaptation

Capacité d'organisation personnelle

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité rédactionnelle

Rigueur

Réserve et confidentialité

Conditions de travail :

Grande disponibilité nécessaire

Contraintes de mobilité fortes sur le territoire régional, national et plus ponctuellement européen

Les avantages proposés par la collectivité :

5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents

Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits

Aide complémentaire RQTH

L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486

Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun

Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur

Adhésion à plusieurs comités d’action sociale

Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)

Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel