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Chargé de mission mobilité

Communauté de communes du Pays de Saint Eloy

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 octobre 2026Date limite : 1 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes du Pays de Saint Eloy
Lieu de travail
Rue des Chazelles, Saint-Éloy-les-Mines (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 novembre 2026
Date de prise de poste
2 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet mobilité durable
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Placé au sein du service aménagement sous la responsabilité du chargé de mission aménagement et mobilisable sur les actions et événements du service, en lien le cas échéant avec d’autres services (Développement social, Covoit’Solidaire, communication), le/la chargé(e) de mission mobilités aura la charge du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de mobilité sur le territoire.

Agent polyvalent, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques en la matière et pilote le diagnostic territorial, l’orientation des habitants et l’animation des dispositifs de mobilité.

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Profil recherché

Savoirs

Politiques de mobilité

Environnement territorial et fonctionnement des collectivités

Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités

Règles des financements publics

Savoir-faire :

Gestion de projets

Suivi d’un budget

Développer et entretenir un réseau

Outils informatiques et bureautiques

Techniques d’accueil et d’animation

Gérer une base de données

Gérer des tableaux de bord et des outils de suivi

Conseiller les élus et les alerter sur les risques

Communiquer et s’adapter en fonction de l'interlocuteur

Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité

Savoir-être :

Aisance relationnelle, sens du dialogue et de l’écoute

Travail en équipe et en transversalité

Implication et sens du service public

Discrétion professionnelle

Capacité d’adaptation

Rigueur et sens de l’organisation

Autonomie et réactivité

Bon rédactionnel

Contact et modalités de candidature

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