Blason de Lille

Chargé de mission musées CSTI (33628)

REGION HAUTS-DE-FRANCE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 juillet 2026Date limite : 11 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION HAUTS-DE-FRANCE
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 août 2026
Date de prise de poste
25 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Contexte du poste :

Au sein de la Direction de la Création Artistique et des Pratiques Culturelle (DCAPC), le service Arts visuels, CSTI, Patrimoine est dédié aux arts visuels (photographie, arts plastiques, design...) à la culture scientifique, technique et industrielle et au patrimoine (rénovation et valorisation). Il accompagne et suit la relation aux opérateurs labellisés de ces filières, organise et assure la réalisation opérationnelle des dispositifs d'aide, suit et gère les événements et conduit les concertations filières. La chargée de mission est placée sous la responsabilité de la responsable de service.

Finalité du métier :

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

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Profil recherché

Compétences techniques :

Qualités rédactionnelles

Esprit de synthèse

Bonne expression orale

Capacité d’accompagnement au montage de projet

Force de proposition

Compétences relationnelles :

Aptitude au travail en équipe

Animation de réunions

Animations de réseaux

Diplomatie

Sens du contact et qualités relationnelles affirmées

Compétences organisationnelles :

Réactivité et adaptabilité

Qualités organisationnelles

Capacité de coordination

Compétences analytiques :

Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques

Bonne compréhension des enjeux des politiques culturelles, à l’échelle nationale et régionale

Bonne compréhension des enjeux et spécificités du secteur des arts visuels

Connaissance des acteurs et partenaires du secteur des arts visuels

Connaissance des procédures administratives et financières

Une bonne connaissance de l’environnement artistique sera appréciée

Conditions de travail :

Déplacements fréquents sur l'ensemble de la région

Contact et modalités de candidature

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