Chargé de mission opération d’aménagement (h/f)

Dans un contexte de montée en puissance de la compétence Aménagement, le/la chargé(e) de mission Opérations d’aménagement contribue au développement de la maîtrise d’ouvrage métropolitaine, au suivi des opérations d’intérêt métropolitain et à la mise en œuvre d’une stratégie d’aménagement partenariale, innovante et durable.

Sous l'autorité de la Cheffe de pôle et en lien avec le reste de l'équipe aménagement composée d'une dizaine de personnes, vos principales missions seront les suivantes:

Vos compétences à partager

Bonne connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité en Île-de-France.

Maîtrise des politiques publiques d’aménagement, de l’urbanisme opérationnel, des procédures liées aux opérations d’aménagement et des cadres réglementaires associés.

Expérience en pilotage de projets complexes, en conduite d’opérations d’aménagement et en coordination de partenaires publics et privés.

Connaissances en marchés publics, finances publiques et gestion budgétaire de projets.

Capacité à conduire des démarches transversales, à animer des réseaux d’acteurs et à accompagner des prestataires (AMO).

Aptitude à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes, avec de solides capacités rédactionnelles.

Sens de l’initiative, rigueur, réactivité, autonomie et capacité à travailler en équipe et en partenariat.

Conditions d’accès au poste

Cadre de catégorie A – Filière technique et/ou administrative

Cadres d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché

Recrutement statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)

Niveau d’étude souhaité : Bac +5

Formation requise : Master aménagement et urbanisme, Architecte avec cursus complémentaire en Aménagement-Urbanisme, Ecole d’ingénieur, Ecole Urbaine de Sciences Po, Ecole d’urbanisme de Paris…

Expérience : de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou équivalent

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)

Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.