Chargé de mission Petite Enfance et Parentalité (h/f)

 Optimiser des conditions d’accueil des enfants de 0 à 6 ans en s’appuyant sur les compétences psychomotrices (prévention précoce et repérage, audit, conseil, partage de connaissances, etc.)

 Concevoir et piloter des projets transversaux de soutien à la parentalité en s’appuyant sur l’aller-vers les parents fréquentant les structures municipales.

 Mesurer l’impact des projets pilotés et participer à l’évaluation des offres de soutien à la parentalité.

Développement psychomoteur du jeune enfant, physiologie et anatomie, pédagogie, droits des enfants, rapport des 1000 jours, pathologie de la déficience psychomotrice et neuromotrice, psychologie du handicap, psychosociologie sur la dynamique de groupe…

Savoir-faire (compétences opérationnelles) :

Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets dans un cadre partenarial.

Capacités d’observation, d’analyse des comportements et des interactions des enfants, de repérage de signaux révélateurs de troubles ou de pathologies.

Capacités de sensibilisation et d’information auprès des familles et des équipes sur les besoins et les compétences du jeune enfant.

Techniques de communication, d’animation de réunions et groupes de réflexion et d’analyse

Techniques de jeu, d’expression sensorielle, d’approche corporelle.

Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs et dispositifs médico-sociaux et éducatifs

Ingénierie et gestion de projet.

Aisance rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques.

Savoir-être (qualités personnelles) :

Savoir-être en lien avec le poste et la fonction publique : écoute, analyse, disponibilité, objectivité, impartialité, esprit d’initiative, de synthèse, rigueur, réserve et secret professionnel, sens des relations humaines, diplomatie, qualités pédagogiques, sens du Service Public.