Chargé de mission Pôle territoire

CC PAYS DES VANS EN CEVENNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 3 juin 2026Date limite : 2 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CC PAYS DES VANS EN CEVENNES

Lieu de travail

8 ROUTE DU VIVARAIS, Les Vans (Ardèche (07))

Département / Région

Ardèche (07) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

2 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Ingénieur TechnicienVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement territorial

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes du Pays des Vans en Cévennes regroupe près de 10 000 habitants. Elle compte 15 communes dont 4 font partie de la zone d’adhésion au Parc National des Cévennes et 8 sont adhérentes au PNR des Monts d’Ardèche.

Dans un contexte de mutation des territoires ruraux et de renforcement des coopérations territoriales, la collectivité souhaite renforcer son expertise interne et sa capacité d'ingénierie de projet afin d'accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de développement.

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le ou la chargé(e) de mission participe à la conception, au pilotage, à la coordination et à l'évaluation des politiques publiques relevant du Pôle Territoire. Il ou elle constitue un appui stratégique auprès de la Direction et des élus communautaires.

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Profil recherché

Formation BAC + 4 minimum ou équivalent dans le secteur de l'économie / développement territorial, ayant une forte expérience dans le domaine et des compétences professionnelles sur les thématiques du poste

Connaissances demandées :

Bonnes connaissances et expériences dans des collectivités locales, des dispositifs, acteurs et thématiques couvertes par le poste
Enjeux et évolutions du cadre réglementaire et technologique liées aux compétences couvertes par le pôle (RGPD, …)
Maîtrise de la gestion de projet et des méthodes d'évaluation
Solides compétences en ingénierie financière et recherche de financements.
Permis B obligatoire

Savoir-être :

Savoir communiquer, capacité à reporter à la hiérarchie
Adaptabilité, polyvalence,
Savoir travailler en équipe, être à l’écoute des différents interlocuteurs
Aptitude au pilotage de projets
Collaboration avec les élus, avec les partenaires
Capacité d’analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacité d’organisation, autonomie
Ponctualité, disponibilité
Rigueur, autonomie
Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve