Charge de mission politique de l habitat et coordination du CLS

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAULNOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 14 août 2026Date limite : 12 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAULNOIS

Lieu de travail

PLACE DE LA SALINE - BP 54, Château-Salins (Moselle (57))

Département / Région

Moselle (57) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

12 septembre 2026

Date de prise de poste

17 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Rédacteur TechnicienVoir la grille

Métier(s)

Responsable de l'habitat et du logement

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattachement Pôle / Service Pôle Aménagement et Développement du Territoire

Pôle Affaires Sociales et Familiales

Intitulé du poste Chargé(e) de mission « Politique de l’Habitat & Coordination du CLS »

Catégorie B ou A (Admin ou Tech)

Contractuel – Chargé de projet 1 an renouvelable

35 heures hebdomadaires

Poste localisé au siège administratif de la CCS à CHATEAU-SALINS ;
Déplacement ponctuel sur le territoire ;
Participation ponctuelle à des réunions en soirée ;
Rémunération en fonction de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat + IFSE + CNAS ;
Temps de travail : 35 heures ;
Télétravail possible à raison d’une journée maximum par semaine en fonction des besoins de service

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Profil recherché

Savoirs : Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques des collectivités territoriales.
Savoir-faire : Conduite et gestion de projet en mode partenarial, animation de réseaux, capacités avérées de synthèse et rédactionnelles.
Savoir-être : Sens du dialogue, diplomatie, écoute active, autonomie et force de proposition auprès des décideurs.

Sens du travail en équipe, en réseau et en transversalité.

Rigueur et sens de l'anticipation, disponibilité.

Permis B exigé.