chargé de mission programme européen LEADER

SYNDICAT MIXTE DE LA BRESSE BOURGUIGNONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 juin 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SYNDICAT MIXTE DE LA BRESSE BOURGUIGNONNE

Lieu de travail

4 Promenade des Cordeliers, Louhans-Châteaurenaud (Saône-et-Loire (71))

Département / Région

Saône-et-Loire (71) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

15 septembre 2026

Date de prise de poste

2 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement territorial Chargé ou chargée des affaires européennes et internationales Instructeur ou instructrice gestionnaire de fonds européens

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Poste de chargé(e) de mission

« programme européen LEADER »

Temps complet 35 heures hebdomadaires

Catégorie A et B des filières administrative et technique

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle

Emploi à pourvoir à compter du 2 novembre 2026

Contexte :

Le Syndicat Mixte de la Bresse bourguignonne (4 EPCI regroupant 88 communes, environ 67 000 habitants) a créé un Office de Tourisme de Pays en 2010, a repris les missions et le personnel du Pays associatif en 2014, a une habilitation statutaire pour l’instruction du droit des sols depuis 2015, porte un SCoT depuis 2017 actuellement en révision, a signé un Contrat Local de Santé en 2019 qui vient d’être renouvelé pour la période 2025-2030 et anime un Projet Alimentaire Territorial (+ d’informations sur https://www.pays-bresse-bourguignonne.com).

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Profil recherché

Formation supérieure dans le domaine du développement local et/ou rural et de l’aménagement du territoire (niveau bac +2 minimum) ou équivalent ;
Bénéficier de préférence d’une expérience significative sera un plus pour la prise de fonction ;
Connaissances de l'environnement des collectivités locales et de la réglementation publique ;
Aptitude à animer des réseaux d’acteurs et des réunions ;
Bonnes capacités d’analyses, de synthèses et rédactionnelles ;
Sens de la communication, de la pédagogie et de la négociation, du travail en partenariat et en équipe ;
Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, PowerPoint
Permis B et véhicule personnel indispensable.