Chargé de mission Ressources Humaines (h/f)

Mairie de MONTAUBAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 août 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTAUBAN

Lieu de travail

9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))

Département / Région

Tarn-et-Garonne (82) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

6 septembre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de projet GPEEC Chargé ou chargée d'études

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité directe de la DRH, vous intervenez en appui direct de la direction sur des missions stratégiques et transversales, en lien étroit avec l'ensemble des services de la collectivité.

Vous contribuez également au pilotage de projets structurants portés par la collectivité et accompagnez la modernisation et l'harmonisation des pratiques RH.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Tarn-et-Garonne (82) — Administrative.

Profil recherché

Profil recherché :

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5) en ressources humaines, droit public ou gestion des organisations ;
Maîtrise des concepts fondamentaux des ressources humaines (emplois, métiers, compétences) et des méthodes de GPEC ;
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.

Conditions de travail :

Recrutement par voie statutaire pour les titulaires, ou, à défaut, en CDD de droit public ;
Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire ;
Possibilité d’aménagement de votre temps de travail de 35 à 38 h sur 4.5 ou 5 jours ;
Prime annuelle (sous conditions) ;
Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
Comité des Œuvres Sociales Interne ;
Poste ouvert au télétravail ;
Activités sportives à destination des agents.