Chargé de mission sécurité

La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais

surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le

territoire et ses différentes activités.

Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !

Le chargé de mission Sécurité contribue au pilotage transversal des politiques municipales de sécurité, de prévention de la délinquance et de tranquillité publique.

Le Chargé de mission constitue ainsi une interface de coordination et de circulation de l’information entre les services opérationnels, le Maire , le Directeur de cabinet, la Direction générale des services et les partenaires institutionnels.

Il assure une fonction d’analyse, de coordination, d’animation et d’aide à la décision auprès des élus et de la Direction générale. Il contribue à la mise en cohérence des actions conduites par les différents services et partenaires intervenant dans le champ de la sécurité et de la prévention.

Il assure notamment l’animation et le suivi du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), produit des diagnostics territoriaux et organisationnels, formule des propositions d’évolution et veille au suivi de la réalisation des actions opérationnelles décidées par la collectivité.

Savoirs

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance.
• Connaissance du fonctionnement des CLSPD.
• Connaissance des acteurs institutionnels de la sécurité et de la prévention.
• Connaissance des compétences respectives du Maire, de la Police municipale et des services de l’État.
• Connaissance des méthodes de diagnostic territorial.
• Connaissance des méthodes de conduite et d’évaluation de projets.
• Maîtrise des outils de pilotage et de suivi d’activité.

Savoir-faire

• Analyser des données et produire des diagnostics.
• Synthétiser des informations complexes.
• Rédiger des notes d’aide à la décision.
• Animer des réunions et des groupes de travail.
• Coordonner des acteurs aux intérêts et compétences différents.
• Construire et suivre des plans d’action.
• Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs.
• Identifier les risques et proposer des mesures correctives.
• Alerter la hiérarchie de manière pertinente et réactive.
• Communiquer avec des interlocuteurs institutionnels de haut niveau.

Savoir-être

• Sens élevé de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
• Loyauté institutionnelle.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’initiative.
• Sens de l’anticipation.
• Rigueur et méthode.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Réactivité.