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Chargé de Mission Territoire et Aménagement (F/H)

COMM. CMES DU PAYS DE LUXEUIL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 6 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMM. CMES DU PAYS DE LUXEUIL
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Département / Région
Haute-Saône (70) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 novembre 2026
Date de prise de poste
23 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Pays de Luxeuil porte de nombreux projets au service des habitants de son territoire. En adoptant récemment son projet de territoire 2026-2036, qui se veut être un outil de cohésion, de visibilité et de planification partagée par et pour l’ensemble des communes, la CCPLx a engagé une nouvelle étape de son développement.

Le projet cherche à soutenir un aménagement harmonieux du territoire, à accompagner la dynamique économique et à valoriser les atouts qui fondent l’identité du Pays de Luxeuil. L’amélioration des services, l’accès renforcé aux soins, l’accompagnement des parcours professionnels et la vitalité culturelle, sportive et associative figurent parmi les enjeux majeurs permettant de conforter un territoire accueillant, attractif et solidaire.

Dans ce contexte, au sein d’une équipe de trois chargés de mission directement rattachés au DGS, vous aurez en charge de mettre en œuvre des actions liées aux domaines de l’aménagement et du développement territorial.

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Profil recherché

  • Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines sollicités

Savoir-faire :

  • Connaître le fonctionnement et l’environnement d’une collectivité territoriale et le contexte local
  • Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques du domaine
  • Avoir une sensibilité au développement durable et aux questions environnementales
  • Maîtriser les outils informatiques et leur environnement
  • Savoir mobiliser les ressources disponibles
  • Aimer le travail en équipe et partenariat
  • Savoir animer un réseau et des réunions
  • Savoir négocier, innover, proposer, convaincre

Savoir-être :

  • Être autonome, force de proposition, polyvalent et rigoureux
  • Être respectueux, diplomate
  • Faire preuve de curiosité professionnelle
  • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
  • Savoir communiquer, avoir des qualités relationnelles et d’écoute
  • Être réactif et discret

Contact et modalités de candidature

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