Blason de Rillieux-la-Pape

Chargé de mission territorial /Coordinateur Atelier Santé Ville (ASV)

RILLIEUX-LA-PAPE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 octobre 2026Date limite : 8 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
RILLIEUX-LA-PAPE
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 novembre 2026
Date de prise de poste
8 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €

Descriptif de l'emploi

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé pour la transition écologique. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Rillieux-la-Pape, forte de plus de 30 000 habitants, est une commune dynamique et en expansion située dans la

métropole lyonnaise. C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et

qualité de vie. Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise.

Rillieux-la-Pape dispose d’un quartier prioritaire de politique de la ville (QPV ), la Ville Nouvelle, qui constitue environ 10% du territoire et plus de 50% de la population de la commune. Un nouveau Contrat de Ville a été signé le 18 octobre 2024. Ce document présente les grandes lignes directrices qui engagent l’État, la Métropole de Lyon, la commune de Rillieux-la-Pape et l’ensemble des partenaires signataires pour la Ville Nouvelle pour la période 2024-2030. Au sein de la Mairie, le service Grand Projet de Ville (9 agents) a en charge l’animation de ce Contrat et à ce titre, il assure :

  • La mise en œuvre et le suivi de la convention de site du Nouveau Programme National De Renouvellement Urbain (NPNRU).
  • Le pilotage, le suivi et l’évaluation du contrat de ville, en articulation et cohérence avec les politiques publiques de droit commun.
  • L’animation du partenariat local entre la commune, les acteurs associatifs, les bailleurs, les habitants du territoire, etc.
  • L’organisation de démarches de concertation et de co-construction avec les habitants du territoire de la Ville Nouvelle

Au sein du service Grand Projet de Ville, sous l’autorité de la directrice adjointe du service et en liens forts avec l’ensemble de l’équipe du GPV, le chargé de mission territorial / coordinateur ASV a en charge l'élaboration et la mise en œuvre de projets de développement social sur les quartiers Centre-Ville – Semailles – Velette et Balcons de Sermenaz en particulier et la coordination de l’Atelier Santé Ville, en lien étroit avec le Coordinateur du Contrat Local de Santé.

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Profil recherché

Titulaire d’une formation dans les domaines du développement territorial, de la politique de la ville, ou / et l’aménagement du territoire, vous disposez d'une expérience significative dans ces domaines.

Compétences souhaitées :

  • Méthodologie de projet, capacité à définir des plans d'actions.
  • Maîtrise des politiques publiques en matière de politique de la ville, d’aménagement, de participation des habitants et de santé.
  • Connaissance du fonctionnement technique et politique des collectivités territoriales.
  • Travail en transversalité
  • - Gestion administrative et financière.

Qualité

  • Capacité d'animation, de conviction, pédagogie, diplomatie.
  • Capacité d'adaptation à des situations évolutives.
  • Capacité de synthèse et d'analyse, qualités rédactionnelles.
  • Aptitude à s'intégrer dans une équipe et à évoluer dans un réseau d’acteurs divers
  • Sens de l’initiative, autonomie, réactivité

Contact et modalités de candidature

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