Blason de Epagny Metz-Tessy

Chargé de mission transition écologique (h/f)

MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 3 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
3 septembre 2026
Date de prise de poste
4 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Située aux portes d’Annecy, la commune d’Épagny Metz-Tessy bénéficie d’un cadre de vie particulièrement attractif, alliant dynamisme économique, qualité des services publics et environnement naturel privilégié. Son développement démographique, la richesse de son tissu associatif, ses équipements publics ainsi que sa proximité avec les principaux bassins d’emploi du territoire en font une commune attractive et en constante évolution.

Afin d’accompagner les transitions environnementales et de répondre aux enjeux climatiques, énergétiques et de préservation des ressources, la commune souhaite renforcer son action en faveur du développement durable. Dans ce contexte, elle recrute un(e) chargé(e) de mission transition écologique, chargé(e) de piloter et de coordonner les projets visant à intégrer les enjeux environnementaux dans les politiques publiques communales, à accompagner les services dans leurs démarches de transition et à sensibiliser les acteurs du territoire à des pratiques plus durables.

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Profil recherché

Savoir-faire

Connaissances techniques en matière d’environnement et de développement durable,

Connaître la réglementation environnementale,

Maîtriser les techniques de conduite de projet,

Connaissance du code des marchés publics, de la comptabilité publique

Connaître le fonctionnement d’une collectivité,

Compétences d'analyse et de synthèse,

Compétences relationnelles et rédactionnelles,

Compétences managériales et organisationnelles,

Maitrise des outils internet, des logiciels bureautiques (Pack Office) et SIG (utilisateur).

Savoir-être

Savoir travailler en équipe et en transversalité,

Savoir prendre des initiatives,

Savoir manager du personnel,

Etre précis et rigoureux,

S’adapter aux changements rapides, polyvalence,

Savoir gérer un budget,

Gérer le partenariat avec les interlocuteurs extérieurs.

Contact et modalités de candidature

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