Blason de Avranches

Chargé de mission urbanisme (h/f)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 octobre 2026Date limite : 13 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Lieu de travail
Place Patton 2ème étage, Avranches (Manche (50))
Département / Région
Manche (50) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
13 novembre 2026
Date de prise de poste
18 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

La direction Aménagement du territoire imagine et planifie le territoire de demain. Urbanisme, mobilités, habitat, politique de la ville et accueil des gens du voyage : elle veille à rendre notre territoire plus accueillant, plus cohérent et plus durable.

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Profil recherché

Savoir

  • Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs environnements
  • Connaitre la législation en matière d'urbanisme, d'aménagement, d'environnement, de droit public, ...
  • Maîtriser les procédures de réalisation et d'évolution des documents d'urbanisme
  • Maîtriser les enjeux liés à l'urbanisme, à l'aménagement du territoire (notamment habitat, environnement, tourisme et développement économique)

Savoir-faire

  • Piloter et coordonner des projets d'urbanisme et d'habitat, en garantissant le respect des délais, des procédures et du cadre réglementaire.
  • Analyser les enjeux territoriaux et contribuer à l'élaboration des documents de planification (PLUi-H, PADD, OAP, règlement, POA) ainsi qu'aux stratégies foncières
  • Animer des démarches de concertation, coordonner des partenariats et fédérer les acteurs d'un projet territorial.
  • Organiser et conduire des réunions, groupes de travail et instances de pilotage.
  • Assurer une veille réglementaire et développer des outils d'observation et de suivi du territoire.
  • Maitriser la méthodologie de projet et aptitude à participer à des activités transversales
  • Veiller à la bonne exécution des tâches
  • Maitriser les outils informatiques (pack office, SIG...)

Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines

  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation, de réactivité et de pédagogie.
  • Capacité à rendre compte
  • Aisance rédactionnelle
  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition.
  • Aptitude au travail en mode projet et en transversalité, sens du travail en équipe
  • Excellentes qualités relationnelles, d'écoute, de concertation et de diplomatie.
  • Capacité à fédérer des acteurs et à animer des partenariats.
  • Discrétion professionnelle et sens du service public.

Contact et modalités de candidature

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