Chargé de prévention des déchets (h/f)

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2

Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, les écoles des arts, des centres sociaux, des zones d'activités...

Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.

Compétences techniques et organisationnelles sur :

• Les typologies et classification des déchets,
• Les techniques et outils de communication rédactionnelle et orale,
• Les techniques d'animation d'une équipe,
• Les outils d'analyse des données.

Savoir-faire :

• Encadrer une équipe, impulser une dynamique et piloter les actions d'une équipe,
• Communiquer, faire preuve de pédagogie et s'adapter à différents publics,
• Être en mesure de convaincre des intérêts et de la faisabilité des actions locales de prévention,
• Être doté d'une bonne expression écrite,
• Maîtriser les outils bureautiques de base (Word, Excel, Powerpoint).

Savoir-être :

• Sens de l'initiative et de l'écoute,
• Être rigoureux, consciencieux et organisé,
• Être dynamique, autonome et polyvalent,

-Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse