Chargé de prévention et de sécurité (h/f)

Sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe, est en charge de :

• Assurer la surveillance générale des locaux, équipements et espaces communs ;
• Prévenir les risques liées à la sécurité des personnes et des biens ;
• Effectuer des rondes régulières et signaler toute anomalie ou incident ;
• Contrôler les accès (entrées/sorties, visiteurs, prestataires) ;
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité (incendie, évacuation, premiers secours) ;
• Participer à la gestion des situations d'urgence (accidents, intrusions, incendies) ;
• Accueillir, informer et orienter les usagers, résidents ou visiteurs ;
• Jouer un rôle d'intermédiaire en cas de conflits ou tensions, favoriser le dialogue ;
• Promouvoir le respect du règlement intérieur et de la vie collective ;
• Développer un climat de confiance par une présence régulière et visible ;
• Tenir un registre des interventions, incidents et anomalies constatées ;
• Rédiger des comptes rendus pour la hiérarchie ;
• Travailler en lien avec les services municipaux, la police, les pompiers et autres acteurs de sécurité ;
• Être force de proposition pour renforcer la sécurité et le bien-être des usagers.

• Compétences professionnelles :
• Techniques de surveillance, de ronde et de contrôle d'accès ;
• Techniques de médiation, de dialogue et de gestion des conflits ;
• Techniques d'accueil, de communication et d'orientation du public ;
• Prévention et détection des risques sécuritaires et sanitaires ;
• Notions de secourisme (gestes de premiers secours appréciés) ;
• Connaissance des procédures d'alerte et d'évacuation ;
• Capacité d'analyse rapide et de prise de décision ;
• Respect des procédures, discrétion et confidentialité.
• Savoir être :
• Sens du service public, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité ;
• Réactivité, sang-froid, rigueur et ponctualité ;
• Esprit d'équipe, adaptabilité et diplomatie ;
• Présentation soignée, politesse, maîtrise de soi.
• Expérience exigée sur le poste ou équivalent :

Faible exigence (débutants acceptés ; une première expérience en sécurité, prévention, accueil ou médiation est un atout).

• Technicité/expertise requise par le poste :

Niveau faible (formation interne possible).