Chargé de prévention F/H

Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 août 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

Lieu de travail

1, boulevard Carnot, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

6 septembre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

IngénieurVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de prévention et de sécurité

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395 → 642).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 160 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 508 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Promouvoir la sécurité au travail pour prévenir les risques professionnels.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Val-d'Oise (95) — Technique.

Profil recherché

Savoirs :

Connaissance de l'environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention
Connaissances sur la méthodologie et les outils de conduite de projet
Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-faire :

Très bon communicant
Capacités d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle et orale

Savoir-être :

Pédagogue
Diplomate
Sens de l'organisation et capacité à prioriser
Facultés d'anticipation et de réactivité
Adaptabilité
Rigueur et fiabilité
Autonomie et initiative
Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle

Contraintes du poste :

Permis de conduire, déplacements fréquents
Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la Communauté d'agglomération.
Des interventions en dehors des horaires habituels de travail peuvent s'avérer nécessaires pour s'adapter aux missions et à l'activité des services