CHARGE DE PREVENTION (H/F)

La Ville de Carrières-sous-Poissy, commune de 20 000 habitants, recrute un Chargé de prévention auprès de la Direction des Ressources humaines. La Municipalité place la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail au cœur de sa politique RH. Avec près de 400 agents répartis dans divers services, le chargé de prévention intervient en appui de la DRH pour structurer, mettre en œuvre et animer la politique de prévention des risques professionnels.

Evaluation et prévention des risques professionnels - Élaborer et mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Identifier les risques liés aux postes de travail et proposer des mesures de prévention adaptées - Réaliser des visites de postes et des analyses de situations à risques Suivi des actions de préventions - Élaborer le programme annuel de prévention - Piloter ou participer aux plans d’actions de prévention en lien avec les services et partenaires internes - Suivre les indicateurs liés aux accidents de service et maladies professionnelles Animation de la politique de prévention - Sensibiliser, conseiller et accompagner les encadrants et les agents - Organiser des actions de formation, de sensibilisation ou d’information - Participer au dialogue social dans le cadre du Comité Social Territorial (CST), notamment la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT) Veille réglementaire et partenariats - Assurer une veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail - Travailler en lien avec les services de médecine préventive, le Centre Interdépartemental de Gestion, les préventeurs etc.

FORMATION : Formation dans le domaine de la prévention, de la santé au travail ou des ressources humaines. Formation de conseiller de prévention ou habilitation souhaitée. EXPERIENCE : Expérience dans un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale souhaitée. COMPETENCES ASSOCIEES : SAVOIR FAIRE - Réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale - Connaissance des risques professionnels (TMS, RPS, risques chimiques, etc.) - Notions en ergonomie, hygiène et conditions de travail - Conduite de projets transversaux - Capacités d’analyse, de diagnostic et de rédaction - Aptitude à animer des réunions et groupes de travail - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels liés à la prévention (DUERP, tableaux de bord) SAVOIR ETRE - Autonomie, rigueur, sens de l’organisation - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie - Capacité à travailler en équipe et en transversalité