Chargé de projet territoire industrie

Le territoire du Pays d’Epernay Terres de Champagne, composé d’Epernay Agglo Champagne, des Communauté de communes de la Grande Vallée de la Marne et des Paysages de la Champagne, regroupe 114 communes pour une population de 83 246 habitants.

Caractérisé par une dynamique industrielle qui lui est propre et riche d’une forte présence des industries en lien avec la production agricole et les activités connexes au champagne, le territoire du Pays d’Epernay affirme l’ambition de se positionner comme la référence européenne en matière de vigne et de vin et comme espace d’excellence en cohérence avec l’image de luxe liée au champagne en utilisant le levier que constitue l’inscription au patrimoine mondial de l’humanité.

Le projet « Territoire d’Industrie II Pays d'Epernay Terres de Champagne » labellisé pour 2023-2027, porté par les 3 collectivités concernées et sous l’impulsion de binômes industriel/élus, vient poursuivre les actions déjà entreprises durant la 1ère phase Territoire d’Industrie.

Ce nouveau programme de Territoire d’Industrie II offre ainsi l’opportunité d’accompagner et de répondre aux besoins de ce bassin industriel, porteur de l’économie locale, et de développer l’attractivité économique du Pays d’Epernay.

Dans ce cadre, Epernay Agglo Champagne recrute un chargé de projet Territoire d’industrie à l’échelle du périmètre géographique du Pays d’Epernay Terres de Champagne.

Le candidat devra avoir un niveau Bac+5/Formation ingénieur, aménagement et développement territorial ou développement économique.

Expérience significative appréciée en conduite de projet de développement économique.

Connaissance de l’environnement de l’État et des collectivités territoriales, des démarches partenariales et du secteur industriel.

Intérêt/connaissances du monde de l’entreprise, du domaine de la transition écologique, de la formation/emploi.

Conduite et management de projets ; capacités d’animation et de négociation ; aptitudes à la communication écrite et orale ; capacités d’analyse et de synthèse ; maitrise des outils bureautiques et numériques.

Sens du service public ; rigueur, organisation et disponibilité ; capacité d’initiative et force de proposition ; qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe.

Permis B

Particularités du poste :

Déplacements sur le territoire des 3 collectivités concernées

Amplitude de travail variable en fonction des obligations du service

Disponibilité demandée pour des réunions en dehors des horaires habituels