Blason de Saint-Denis

Chargé de projets marketing territorial et mécénat (h/f)

Département de Seine-Saint-Denis

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d'information
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Missions et conditions d'exercice

La Délégation marketing territorial et attractivité Le, la chargé-e de projet marketing territorial et mécénat accompagne la directrice de la délégation dans le pilotage la stratégie de mécénat du Département de la Seine-Saint-Denis et accompagne les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs actions de mécénat. Par ailleurs, il.elle intervient sur le développement de certains axes de la marque de territoire In Seine-Saint-Denis, en lien avec les chargés de projets de la délégation. - Pilotage de la stratégie mécénat du Département - Être force de proposition sur les dispositifs départementaux pouvant faire l'objet de financements privés - Réaliser une veille stratégique des appels à projets des fondations d'entreprise adaptés aux dispositifs départementaux - Être fonction support pour les directions opérationnelles du Département en matière de mécénat, tant du point de vue stratégique qu'administratif - Contribution à la stratégie de marketing territorial du Département - Participer au développement de la marque de territoire In Seine-Saint-Denis, principal outil de marketing territorial de la collectivité́ Suivi d'un ou plusieurs axes de développement de la marque In Seine-Saint-Denis : gestion de projets et participation à l'animation de réseau Être garant des actions opérationnelles nécessitant une action évènementielle, de communication, ou de partenariat - Participation au rayonnement territorial - Consolidation de la veille stratégique sur l'attractivité territoriale au prisme du réseau de la marque territoriale et des acteurs engagés du territoire - Participer à la vie de la délégation - Reporting, veille stratégique. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

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Profil recherché

Niveau d'études : niveau 3 à 2 (Bac +3 à Bac+5) Diplômes requis : Diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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