Chargé de projets SIRH (F/H)

Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX

Lieu de travail

66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché hors classe Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'études Chargé ou chargée de projet GPEEC Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Votre environnement :

Vous cherchez à relever de nouveaux défis, au sein d'une équipe RH dynamique, entreprenante et qui vous donne les moyens de mettre en place vos projets ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Montigny le Bretonneux !

La Direction des Ressources Humaines de Montigny le Bretonneux est composée de 19 agents répartis en 4 pôles :

Administratif/Accueil,
Gestion administrative du personnel,
Relations Sociales/Santé/Prévention,
Développement RH et GPEEC.

Directement attaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillez en transversalité avec les 4 pôles de la Direction pour optimiser l'utilisation des outils métiers, fiabiliser les données, élaborer et rédiger les différentes procédures techniques, et développer les outils de pilotage de gestion RH.

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Profil recherché

Votre profil :

De formation supérieure en ressources humaines, vous connaissez le Statut de la Fonction Publique territoriale et avez de solides connaissances en paie et carrières.

Vous maîtrisez le logiciel CIVILRH. Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting.

Vous avez une bonne expérience de la conduite et de la gestion de projet.

Vous avez la capacité à articuler les enjeux techniques et stratégiques.

Vous êtes doté d’un bon sens pédagogique et avez une appétence voire une expérience de la conduite d’ateliers.

Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d’organisation.

Autonomie.

Spécificités :

Catégorie A. Contrat de projet (2 ans).

Conditions de travail et avantages :

Horaires et temps de travail : vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h par semaine. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu’à 20h (les mardis ou mercredis) - Possibilité de télétravail 1 jour/semaine

Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT

Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois et prime annuelle

Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)