CHARGÉ DE PROJETS TRANSVERSAUX H/F

En 2018, en réponse au déficit de médecins et professionnels de santé sur son territoire, le Département de Saône-et-Loire a créé le premier Centre départemental de santé (CDS71) en France chargé de répondre aux besoins de soins et de prévention de sa population.

Avec 7 centres de santé territoriaux (CST) à Autun, le Creusot, Chalon-sur-Saône, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines et Digoin, 24 antennes qui maillent le territoire et fort d’équipes rassemblant 175 professionnels, le CDS71 permet aujourd’hui à plus de 40 000 Saône-et-Loiriens d’être suivis par un médecin traitant.

Pour continuer à répondre au défi de la désertification médicale, le CDS71 déploie une politique de recrutement d’importance et veille à la mise en place d’un exercice coordonné pluriprofessionnel entourant les médecins (assistant médical, infirmier en pratique avancée, infirmier en éducation thérapeutique, psychologue). Avec plus de 150 000 consultations par an tous métiers confondus et un budget de plus de 12M€, le CDS71 est devenu depuis 2018 un acteur de soins de premier plan en Saône-et-Loire.

Dans ce contexte, le CDS71 recrute au siège à Mâcon, un chargé ou une chargée du pilotage et de l’exercice coordonné. Rattaché au directeur du CDS71 et en lien étroit avec la direction médicale du centre, le chargé ou la chargée du pilotage et de l’exercice coordonné occupe un rôle clé pour structurer et piloter le développement de l’exercice coordonné pluriprofessionnel et suivre et orienter l’activité de soins. Disposant d’une appétence pour le travail en transversalité, il ou elle collabore au quotidien avec la chargée de recrutement et les responsables de centres territorialisés. Il ou elle est l’interlocuteur de référence des tutelles du CDS71 (Assurance Maladie, Agence Régionale de Santé). Dans une perspective d’évaluation de l’impact du CDS71 et afin de répondre au mieux aux besoins qui se font jour, il ou elle déploie une connaissance fine de l’offre de soin sur le territoire. Il ou elle peut être désigné chef de projets transversaux sur des thématiques telles que la prévention, l’innovation ou le numérique en santé.

• Diplômes attendus : master 2 de type management des organisations de la santé, santé publique, stratégie en santé
• Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur des fonctions de gestion de projet ou de pilotage dans le secteur de la santé ou en collectivité territoriale
• Connaissance du système de santé et des règles de financement en santé
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de travail en transversalité
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Gestion de projet
• Force de proposition
• Pilotage par la donnée et tableaux de bord
• Gestion financière
• Connaissance pack office et maîtrise d’Excel avancée