Chargé de recrutement

Le ou la chargé(e) de recrutement accompagne l’établissement dans l’identification, l’évaluation et la sélection des talents dont il a besoin.

De la compréhension du besoin avec le manager recruteur jusqu’à l’intégration du candidat, il pilote les différentes étapes du processus : définition du profil recherché, rédaction et diffusion de l’offre, sourcing et chasse, qualification des candidatures, entretiens, suivi des candidats et coordination avec les parties prenantes.

Maîtrise

• Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC
• Statut de la fonction publique territoriale
• Marché du travail interne et profils de poste
• Méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences
• Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests
• Organigrammes, missions, activités et objectifs des services
• Règles relatives à la publicité d'offres d'emploi
• Statut de la fonction publique et droit du travail
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques de conduite d'entretien
• Logiciels métier (CIVIL RH)

Connaissance :

• Classification nationale des diplômes et qualifications
• Communication interindividuelle
• Environnement des métiers et des cultures professionnelles
• Environnement sapeurs-pompiers
• Marché de l'emploi local
• Mesures d'aides à l'emploi
• Offre du marché du conseil et des cabinets de recrutement
• Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
• Presse spécialisée et annonceurs RH
• Règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale
• Règles et procédures d'intégration de la collectivité
• Réseau de partenaires internes et externes
• Structure et organisation du SDIS77
• Techniques de régulation

Notions :

• Notions de psychologie du travail et de psychosociologie

Qualités requises :

• Curiosité intellectuelle et professionnelle
• Caractère proactif, force de proposition
• Sens du service public
• Capacité à s’organiser
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles
• Capacité de remise en question