CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
CCAS BEZIERS
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 26 août 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS BEZIERS
Lieu de travail
54 RUE BOIELDIEU CS40658, Béziers (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 août 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du recrutement
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter
OBLIGATOIRE :
- Expérience en fonction publique et en gestion RH
- BAC +2 minimum en ressources humaines
Offres similaires par email
Recevez les nouvelles offres en Hérault (34) — Administrative.
Profil recherché
Connaitre les méthodes et techniques de recrutement et les méthodes de tests
Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
Savoir conduite un entretien
Connaitre le statut de la fonction publique et droit du travail
Connaitre les règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
Connaitre les règles et procédures d'intégration d'une collectivité
Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)et de GPEC
Règles relatives à la publicité d'offres d'emploi
Notions de psychologie du travail et de psychosociologie
Communication interindividuelle
Marché du travail interne et profils de poste
Méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences
Outils d'élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, formation...)
Contact et modalités de candidature
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