Chargé de Ressources Humaines (h/f)

Conseil départemental des Yvelines

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 août 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil départemental des Yvelines

Lieu de travail

Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

6 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des collaborateurs au service des usagers.

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Profil recherché

Vous détenez un diplôme BAC+ 5 en ressources humaines et avez une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions RH généralistes, idéalement dans la Fonction Publique
Votre connaissance des métiers des collectivités territoriales est fortement appréciée ainsi qu'une appétence pour le portage des politiques et l'accompagnement aux directions opérationnelles

Savoir-faire :

Très bonnes connaissances en ressources humaines : (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires.)
Maitrise souhaitée du statut de la Fonction Publique Territoriale
Bonnes connaissances Excel (tableaux croisés dynamiques, formules)
Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)
Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre écoute active et votre rôle de conseil RH dans la FPT.

Savoir-être :

Vous êtes reconnu(e) pour :

Qualités relationnelles
Travail en équipe
Autonomie (répartition par périmètre)
Ecoute active et bienveillante
Capacité d'alerte et à rendre compte
Esprit de synthèse
Gestion de conflit
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité
Facilité à prendre du recul
Esprit critique constructif

AUTRE INFORMATION: Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Permis B obligatoire