Chargé de voirie, de stationnement et éclairage public

Mairie de MONTMORENCY

Cat. BContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTMORENCY

Lieu de travail

2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable cadre de vie, il/ elle met en œuvre les opérations de rénovation de la voirie communale de la commune de Montmorency. Il/elle assure le suivi des petits travaux confiés aux entreprises. Il/elle assure la gestion technique, administrative et financière des marchés notamment : stationnement payant, éclairage public et signalisation lumineuse, illuminations de noël, marchés d’entretien de voirie

Missions et conditions d'exercice

 Suivre l’entretien de l’espace public (rues, places, parcs, jardins…) en coordination avec le responsable régie voirie et les bailleurs,

 Participer aux projets en matière d'innovation des éclairages publics,

 Assurer la partie technique des aménagements mineurs : installation de mobilier, création des chicanes, ilots, mise en accessibilité des passages piétons,

 Planifier, suivre et garantir la bonne exécution des travaux d'entretien et de maintenance réalisés par les entreprises d'éclairage public et de SLT : maintenance et travaux

 Préparer les dossiers techniques de demande de subvention et élaboration des estimations financières de son secteur,

 Elaborer les plannings de réalisations des opérations (marchés/travaux),

 Participer à la rédaction des marchés publics et analyser les offres (éclairage public, stationnement payant, SLT, mobilier urbain, signalisation verticale et horizontale, matériel régie voirie…)

 Programmer et suivre la pose et dépose des illuminations de Noel,

 Assure l’entretien, implantation ou rénovation du mobilier urbain,

 Suivre les contrats de gestion du stationnement payant et du mobilier urbain publicitaires (contrôles, recettes, bon fonctionnement et maintien des sites),

 Gérer les relations avec les usagers et riverains dans le cadre des opérations d’entretien de la voirie,

 Suivre la partie administratif et financier de ses marchés,

 Participer à élaboration du budget du service.

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Profil recherché

Formation bac + 3 ++
Justification d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire,
Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l’aménagement de l’espace public, d’éclairage public,
Aptitude au suivi et coordination de chantier,
Connaissances en réglementations hygiène, sécurité et coordination SPS,
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité,
Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie,
Sens de la communication,
Bon relationnel qui permet d’assurer un contact régulier avec les différents services municipaux, les différents partenaires, les entreprises,
Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

2 avenue Foch

95162 MONTMORENCY CEDEX

ou à : recrutement@ville-montmorency.fr

0139349800

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.