Chargé des contenus photo et vidéo H/F

Mairie de MANTES-LA-JOLIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 10 octobre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MANTES-LA-JOLIE

Lieu de travail

31 Rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

15 novembre 2026

Date de prise de poste

16 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Adjoint technique TechnicienVoir la grille

Métier(s)

Photographe-vidéaste

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située au coeur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Le chargé des contenus photo et vidéo H/F conçoit, réalise et diffuse les contenus visuels destinés à valoriser l'actualité, les projets, les événements et le territoire de Mantes-la-Jolie.

Il contribue au développement des formats vidéo et des contenus adaptés aux réseaux sociaux, participe au community management et assure l'organisation des fonds photographiques et audiovisuels de la Ville.

Il contribue également au pilotage opérationnel du planning éditorial et au suivi des performances des contenus et des différents canaux de communication.

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Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

Maîtrise de la photographie, de la vidéo, du montage et du traitement d'image ; bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs formats ; connaissance des principaux indicateurs de performance des médias sociaux et outils numériques ; capacité à utiliser des outils de planification et de suivi éditorial ; notions de droit à l'image et de gestion de fonds numériques.
Créativité, sens de l'image, qualités éditoriales, réactivité, autonomie, rigueur, organisation, capacité d'analyse et de proposition, aptitude au travail en équipe et sur le terrain.

AUTRES ÉLÉMENTS

Contraintes : déplacements réguliers et disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end selon l'actualité et les événements.
Accès au restaurant inter-entreprises (subvention Ville)
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance sous conditions (rdv à prendre au service QET de la DRH
Prestations sociales : CNAS et COS
Parking subventionné (18€ /mois à la charge de l'agent - caution de 30€ pour le badge d'accès)