L
Chargé des fêtes et manifestations (h/f)
Le Plessis-Trévise
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 mai 2026Date limite : 28 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Plessis-Trévise
Lieu de travail
Mairie, 36 avenue Ardouin, Le Plessis-Trévise (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
28 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Technicien Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Management
true
Descriptif de l'emploi
Le Chargé des fêtes et manifestations de la Ville du Plessis-Trévise est un pilote polyvalent des événements publics, alliant créativité, rigueur administrative et sens du relationnel. Ses missions couvrent :
La conception d’un calendrier festif attractif (fêtes traditionnelles, animations innovantes).
L’organisation logistique (sécurité, prestataires, budgets) en collaboration avec les services municipaux.
La coordination des acteurs (associations, élus, habitants) pour des événements réussis et inclusifs.
L’évaluation de l’impact des manifestations sur la vie locale.
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Profil recherché
Compétences techniques :
Gestion de projet :Méthodes agiles, rétroplanning, gestion des risques.
Logistique événementielle : Planification de ressources (humaines, matérielles, financières).
Droit et réglementation :Connaissance des autorisations préfectorales, assurances, droit d’auteur.
Outils bureautiques :Pack Office (Excel pour les budgets), logiciels de PAO (InDesign, Canva).
Budget et comptabilité :Suivi des dépenses, élaboration de tableaux de bord.
Compétences relationnelles :
Négociation :Avec les prestataires, associations, élus.
Animation de réseau :Fédérer les acteurs locaux (bénévoles, services municipaux).
Communication :Rédaction claire (conventions, comptes-rendus), aisance orale (réunions publiques).
Gestion des conflits :Médiation entre riverains, organisateurs, services techniques.
Compétences managériales :
Leadership :Coordination d’équipes pluridisciplinaires (techniciens, policiers, bénévoles).
Prise de décision :Réactivité en cas de crise (météo, sécurité).
Reporting :Présentation de bilans aux élus (chiffres, retours qualitatifs).
Résumé du poste :
Organisé et réactif, capable de gérer plusieurs projets simultanés.
Diplomate, pour concilier attentes des élus, contraintes techniques et satisfaction du public.
Créatif, pour renouveler l’offre événementielle et fidéliser les habitants.
Filière : Administrative ou autres
Catégorie : B
Cadre d’emplois :rédacteurs territoriaux (décret n°2016-201)
Grade : Rédacteur territorial (pour un poste opérationnel)
Contact et modalités de candidature
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