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Chargé des ressources humaines (h/f)

Pôle supérieur d'enseignement artistique Paris Boulogne-Billancourt

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
18 Rue Janssen, Paris
Département / Région
Paris (75) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non

Descriptif de l'emploi

Le ou la chargé.e des ressources humaines du PSPBB effectuera ses missions sous la supervision de la Responsable des ressources humaines, en liaison étroite avec les trois départements pédagogiques (musique, théâtre, danse) et l'ensemble de l'équipe. Le ou la chargé.e des ressources humaines du PSPBB assiste la responsable des ressources humaines dans l'ensemble des domaines relatifs à la gestion des ressources humaines de la structure.

Missions et conditions d'exercice

Recrutement: o Tri des candidatures et réponses, collecte des informations des candidats retenus et intervenants ponctuels, o Etablissement et suivi des arrêtés de vacation et lien avec les agents et vacataires, o Rédaction des DPAE, documents de fin de contrat et leur suivi, o Traitement des demandes de mise à disposition auprès des institutions partenaires (contact des agents, recueil des informations, transmission aux partenaires). Gestion de la paie: o Préparation et saisie des éléments de paie mensuels, o Etablissement des mandats de paie et charges et préparation pour envoi des pièces justificatives à la DRFIP, o Etablissement et envoi des bulletins de salaires (mise sous pli et affranchissement), o Etablissement des déclarations sociales et fiscales, Suivi des liens avec l'ensemble des organismes sociaux et fiscaux ; création et suivi des dossiers individuels des salariés et du registre des personnels

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Profil recherché

Aptitudes et compétences personnelles • Aptitudes et compétences techniques  connaissance du fonctionnement de la fonction publique, territoriale serait appréciée  pratique de la paye • Aptitudes et compétences sociales  excellent relationnel, sens du contact  travail en équipe • Aptitudes et compétences organisationnelles  rigueur et méthode  sens de l'organisation  capacité à hiérarchiser les priorités  autonomie, sens de l'initiative • Aptitudes et compétences informatiques  maîtrise Word / Excel / Internet  Maîtrise des logiciels de paye

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Madame la Présidente 18 Rue Janssen 75019 PARIS

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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