Blason de Creil

Chargé du développement des publics

CREIL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 octobre 2026Date limite : 14 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CREIL
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Département / Région
Oise (60) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
14 décembre 2026
Date de prise de poste
2 février 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 1ère classe Assistant de conservation principal de 2ème classe Attaché de conservation du patrimoineVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée des publics Chargé ou chargée du développement touristique Chargé ou chargée des publics
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737 €
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172 €

Descriptif de l'emploi

La Ville de Creil recherche un Chargé du développement des publics

Rattaché au responsable de la structure, le chargé des publics a pour mission d'accueillir, animer les activités du service patrimoine.

Cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine (Catégorie B ) et attaché de conservatoire (Catégorie A )

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Profil recherché

Savoirs :

Culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc.

Organisation de la collectivité, orientations de la collectivité en matière culturelle

Histoire locale, évolutions et enjeux des politiques locales patrimoniales

Contexte socio-économique et culturel

Sociologie et typologie des public, marketing public

Techniques d’accueil

Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication

Savoir-faire :

Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques, faire appel à des prestataires extérieurs

Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics

Appliquer des procédures administratives, gérer un budget

Accueillir et informer les publics

Tenir et développer la billetterie et la boutique, gérer une régie

Guider les visites et s’adapter aux différents publics, former les guides à la visite

Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention

Comprendre et s'exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères (anglais de préférence)

Faire appliquer des règles de sécurité, surveiller les salles et les publics

Aptitudes requises

Savoir être:

Esprit d’équipe / Communication / Qualités relationnelles

Capacité d’adaptation / Polyvalence / Disponibilité

Organisation / Vigilance / Rigueur

Autonomie / Fiabilité

Curiosité intellectuelle / Goût pour les nouvelles technologies

Contact et modalités de candidature

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