Chargé du développement SIRH CIRIL H/F

• Intitulé de la fonction : Chargé du développement SIRH CIRIL H/F
• Filière / Grade : Filière Administrative ou Technique / Attachés ou Ingénieurs Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction des Ressources Humaines
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directrice des Ressources Humaines

Estimant qu’une forte interconnexion existe entre le champ statutaire et le SIRH, la Direction des Ressources Humaines souhaite, mettre en place un binôme, sur la fonction de pilotage du SIRH, composé d’un chargé de mission expert statutaire/ SIRH et d’un chargé de mission SIRH qui lui sera rattaché.

Ainsi, le/la chargé(e) de mission SIRH joue un rôle clé dans la modernisation des outils, l’analyse des besoins métiers, le développement d’indicateurs pertinents et l’analyse des pratiques. Le/la chargé(e) de mission SIRH assure l’administration fonctionnelle des outils SIRH (essentiellement CIVIL NET RH : paramétrage, droits, évolution) et apporte une assistance aux utilisateurs.

2) Technicité du poste et compétences exigées

• Vous disposez d’une expérience avérée en gestion de projets SIRH ou en administration SIRH et d’une bonne connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial, du statut de la fonction publique territoriale.
• Vous maitrisez idéalement le progiciel CIVIL NET RH et les techniques de recueil et de traitement de données. Une appétence pour la conduite de projets et un travail en transversalité.
• Vous maîtrisez les fonctionnalités de logiciel de traitement de texte Microsoft Word ainsi qu’Excel
• Vous maîtrisez le publipostage et les créations de conditions complexes
• Vous faites preuve de rigueur, d’un sens de l’organisation et de réactivité dans l’exercice de vos missions.
• Vos qualités d’écoute et de pédagogie sont reconnues.