Blason de Vanves

Chargé du protocole et assistante administration (h/f)

Vanves

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PROTOCOLE Le/la responsable du Protocole définit le plan d'action des relations publiques, met en œuvre les règles protocolaires dans l'organisation des évènements et des réceptions officielles, a en charge la gestion administrative et financière de son service, est en relation avec les partenaires institutionnels, les autorités de Défense, les associations patriotiques et d’anciens combattants, avec ses élus de délégation et avec les chefs de service. Force de proposition, autonome et rigoureux(se), il/elle veille à la qualité du service rendu lors des réceptions officielles et coordonne et contribue à la préparation de la logistique nécessaire à l'organisation d'un réceptif. MISSIONS PROTOCOLE Le/la responsable du Protocole définit le plan d'action des relations publiques, met en œuvre les règles protocolaires dans l'organisation des évènements et des réceptions officielles, a en charge la gestion administrative et financière de son service, est en relation avec les partenaires institutionnels, les autorités de Défense, les associations patriotiques et d’anciens combattants, avec ses élus de délégation et avec les chefs de service. Force de proposition, autonome et rigoureux(se), il/elle veille à la qualité du service rendu lors des réceptions officielles et coordonne et contribue à la préparation de la logistique nécessaire à l'organisation d'un réceptif. MISSIONS ADMINISTRATIVES ACEVA En étroite collaboration avec la responsable du Pôle administratif et financier, sur toutes les missions relatives à l’administration et aux finances

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Profil recherché

Préparation et organisation des cérémonies patriotiques et de diverses manifestations et réceptions • Réception des nouveaux Vanvéens et citoyens d’honneur • Réception du personnel communal • Spectacle et goûter pour le noël des enfants du personnel communal • Remise des diplômes de la médaille du travail + Vanvéens à l’honneur • Préparation des dossiers et remise des distinctions honorifiques • Réception des « naturalisés » • Remise de distinctions honorifiques • Remise des diplômes du Baccalauréat • Inaugurations • Management des équipes de serveurs • Lien étroit avec les associations patriotiques • Rédaction de courriers • Commande des cadeaux protocolaires • Préparation des buffets, cocktails et vins d’honneur Gestion de 3 salles municipales (Darien, Mansart et Duprat) Gestion du stock • Achat des boissons, gâteaux et fournitures Comptabilité sur budget Protocole • Élaboration et suivi du budget • Bon de commande et factures • Suivi des dépenses par une comptabilité analytique • Déplacements extérieurs pour achat ou location de fournitures et matériels pour les manifestations MISSIONS ADMINISTRATIVES ACEVA Direction des Affaires culturelles, de la Vie Associative et de l’Evénementiel Suivi des RH du pôle : - Intermittence (En lien avec les régisseurs des salles et des évènements) : Réalisation de l’ensemble des DPAE, des déclarations via le GUSO, et suivi administratif en Mairie avec le service financier - Vacation et Heures supplémentaires : Suivi administratif avec les différents pôles, la direction et les RH. - Suivi et mise à jour des outils administratifs (tableaux, bilans…) Soutien au suivi administratif des bons de commandes et factures de l’ensemble du pôle : Saisie et édition des BC, validation des factures Suivi des dépôts des factures Chorus Pro, relation avec les fournisseurs et relances Suivi et mise à jour des tableaux de dépenses par pôle Pôle CINEMA : Suivi des BC et validation factures liées aux films, en relation avec les

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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