G

Chargé du protocole et du rayonnement de l'évènementiel

GRIGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 juin 2026Date limite : 23 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
GRIGNY
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
23 juillet 2026
Date de prise de poste
23 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de plus de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute son Chargé(e) du protocole et de l’événementiel (H/F).

Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de plus de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute son Chargé(e) du protocole et de l’événementiel (H/F).

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Profil recherché

Compétences attendues

Savoirs

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Maîtrise des règles de protocole républicain.
  • Connaissance des techniques d’organisation événementielle.
  • Notions relatives à la sécurité des manifestations.
  • Connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités.

Savoir-faire

  • Planifier et coordonner plusieurs projets simultanément.
  • Rédiger des documents administratifs et protocolaires.
  • Gérer les relations avec des interlocuteurs variés.
  • Organiser et anticiper les contraintes logistiques.
  • Travailler en mode projet.
  • Capacité à coordonner efficacement les acteurs mobilisés.
  • Respect des délais d’organisation.

Savoir-être

  • Sens aigu de l’organisation et de l’anticipation.
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
  • Excellente présentation.
  • Diplomatie et qualités relationnelles.
  • Réactivité et disponibilité.
  • Capacité à gérer les imprévus et les situations de stress.

Contact et modalités de candidature

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