Chargé du service logement et de l'action sociale

Présentation de la collectivité :

Cauterets est une commune de montagne des Hautes-Pyrénées reconnue pour son cadre naturel exceptionnel, son thermalisme et ses activités touristiques, notamment liées au ski et à la montagne. Station touristique dynamique, Cauterets offre un environnement de travail attractif, marqué par une forte saisonnalité et des enjeux importants en matière de services publics et de développement territorial.

Dans le cadre de l’organisation de ses services, la collectivité recrute un(e) chargé(e) du service administratif du logement et de l’action sociale.

Vos missions

Sous l'autorité du Directeur Général des services, vous assurez la gestion administrative des logements communaux (vides et meublés saisonniers) et constituez le guichet unique de proximité en matière d'action sociale. Vous accompagnez les administrés dans leurs démarches administratives, instruisez les demandes, coordonnez les partenaires et contribuez au développement de la politique sociale communale.

Compétences requises

Savoirs

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissances en droit administratif ;
• Connaissances de la réglementation applicable aux logements communaux ;
• Connaissance des dispositifs d'action sociale et des partenaires institutionnels ;
• Maîtrise des règles de confidentialité et du secret professionnel.

Savoir-faire

• Instruction et suivi de dossiers administratifs ;
• Gestion administrative du patrimoine locatif communal ;
• Rédaction administrative ;
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
• Capacité d'accueil et d'accompagnement du public ;
• Organisation et suivi de tableaux de bord.
• Capacité à gérer des situations sensibles ;

Savoir-être

• Sens du service public ;
• Qualités relationnelles et d'écoute ;
• Bienveillance et empathie ;
• Discrétion professionnelle ;
• Rigueur et organisation ;
• Autonomie ;
• Esprit d'initiative ;
• Neutralité et impartialité.

Conditions d'exercice

• Accueil quotidien du public ;
• Déplacements ponctuels sur le patrimoine communal ;
• Travail en transversalité avec les différents services ;
• Respect des règles de confidentialité ;
• Disponibilité lors d'actions sociales ou de dispositifs exceptionnels.
• Horaires administratifs