Chargé(e) d'accueil et de secrétariat en centre social

MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 29 juin 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE

Lieu de travail

Boulevard Jean Moulin, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais (62))

Département / Région

Pas-de-Calais (62) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

31 août 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil social Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Suite à la création de la deuxième antenne du centre social, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un agent chargé de l'accueil et du secrétariat.

Vos principales missions seront d'assurer la gestion administrative quotidienne de la structure, de coopérer en interne au recueil, à l’analyse et à la communication des données et des informations des publics, de contribuer à l’enrichissement des relations partenariales de proximité et enfin, de participer à la vie de la structure.

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Profil recherché

Savoir accompagner les publics en adaptant sa posture
Savoir faciliter et développer l’implication et la participation des habitants dans les projets
Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre leurs demandes afin d’apporter une réponse adaptée
Être capable de s’adapter à une situation, son interlocuteur et savoir gérer les tensions
Être accueillant, disponible, réactif et faire preuve de discrétion
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur et d’organisation pour le respect des échéances et des procédures
Représenter l’image de la collectivité et avoir une présentation correcte