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Chargé.e d'accueil mairie

MAIRIE DE BONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BONNE
Lieu de travail
479 VI DE CHENAZ, Bonne (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La commune de Bonne recrute un.e chargé.e d'accueil à temps non complet pour sa mairie.

Premier interlocuteur des administrés, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la mairie et participez au traitement de démarches administratives de proximité. Placé.e sous l'autorité de la responsable du service Accueil – État Civil, vous contribuez à la qualité du service rendu à la population.

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Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme de niveau 3 en secrétariat, assistanat de direction ou assistant.e généraliste, ou formation équivalente dans le domaine ;
  • Expérience en accueil et/ou secrétariat appréciée.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Capacités rédactionnelles et administratives ;
  • Connaissance des techniques d’accueil du public ;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et à hiérarchiser les priorités ;
  • Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités territoriales.

Qualités requises

  • Sens du service public et de l’accueil ;
  • Aisance relationnelle et diplomatie ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
  • Polyvalence et capacité d’adaptation ;
  • Réactivité et autonomie.

Contact et modalités de candidature

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