Chargé-e d'animation de la fonction accueil, administrative et communication

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

Le poste d’animation de la fonction accueil, d’assistante administrative et de communication répond aux orientations de la mission chargé d’accueil fixée par la CNAF et aux orientations du CCAS.

Le ou la chargé-e d’animation de la fonction accueil a pour mission d’animer et de coordonner la mise en œuvre de la fonction accueil du centre social, en y contribuant de manière principale, et en veillant à son appropriation par l’ensemble de l’équipe et des acteurs, à travers une écoute attentive aux besoins individuels et collectifs et à leur mise en perspective.

La Maison des Solidarités et des Familles est un équipement géré par le CCAS qui a pour mission de contribuer à la cohésion sociale du territoire et à l’inclusion des habitants. La MSF anime une démarche « centre social » visant à construire avec les acteurs locaux des réponses adaptées aux besoins du territoire.

Sous la responsabilité de la directrice du centre social, le ou la chargé-e d’accueil et d’appui administratif anime la fonction accueil du centre social. Il ou elle participe à la promotion du projet, favorise son accessibilité à l’ensemble des habitants et permet aux habitants de s’approprier la démarche centre social.

Conditions de travail et rémunération :

36h/semaine, ouvrant droit à des jours de RTT

Aménagement du temps de travail possible (1 demi-journée non travaillée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours) selon nécessité de service

Télétravail non possible compte tenu de l'activité

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire de 285,80 euros+ 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)

Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)

Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité

Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)

Accompagnement dans la montée en compétences (formations)

Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Jury de recrutement prévu le jeudi 3 septembre 2026

Qualifications :

Diplôme en secrétariat ou animation

Expérience requise en accueil social

Compétences et qualités requises :

Savoir identifier et comprendre une demande pour favoriser son appropriation et sa mise en perspective

Capter, observer, recenser les éléments pouvant contribuer à l'analyse de la situation sociale des habitants

Établir une relation de partenariat avec les acteurs principaux.

Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils numériques

Avoir des aptitudes à la création d’outils numériques innovants

Être en capacité d’accueillir la diversité des situations sociales et Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur et de gérer une situation difficile (émotion,agressivité, ...).

Aptitude au travail partenarial

Capacité d’organisation et d’anticipation

Faire preuve de discrétion