Blason de Auch

chargé·e d’opérations

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 août 2026Date limite : 25 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Département / Région
Gers (32) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
25 septembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'opération de construction
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le Département du Gers recrute un·e chargé·e d’opérations à temps complet, pour le Service Technique des Bâtiments – Pôle Études et Travaux au sein de sa Direction Bâtiments et Appuis Techniques (Résidence administrative : AUCH).

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de service.

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Profil recherché

Profil :

  • Habilitation électrique AIPR
  • Capacité à piloter et conduire une opération de travaux,
  • Maitrise des techniques de dessin assisté par ordinateur (Autocad)
  • Savoir analyser des besoins et gérer les priorités
  • Maîtrise des techniques de construction, techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
  • Connaissance CCAG travaux, DTU et règles de la construction
  • Être informer des marchés et règles de la maîtrise d’ouvrage publique
  • Avoir des notions au sujet des techniques de maintenance des travaux
  • Savoir analyser des besoins et gérer les priorités,
  • Connaître les règles de protection de l’environnement applicable au bâtiment
  • Savoir suivre et contrôler des chantiers
  • Pouvoir Analyser des besoins
  • Esprit d’équipe,
  • Autonomie
  • Esprit d’initiative,
  • Sens des responsabilités et de la prise de décisions,
  • Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
  • Rigueur,
  • Capacité à communiquer.

Avantages :

  • Adhésion au CNAS ;
  • Titres restaurants ;
  • Prestations sociales RH ;
  • Participation financière à la mutuelle ;
  • Possibilité de télétravail sous conditions ;
  • Comité des œuvres sociales ;
  • Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
  • RIFSEEP ;
  • Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Contraintes :

  • Permis B
  • Déplacements sur le territoire départemental.
  • Participation à l’astreinte technique bâtiments.
  • Activité soutenue pendant les vacances scolaires.

Contact et modalités de candidature

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