Chargé(e) d'urbanisme, du foncier et de la maintenance batimentaire

Située au cœur du Parc Naturel Régional des Vosges du Nord, la Ville de Niederbronn-les-Bains (station thermale et touristique classée de 4 400 habitants) recherche un(e) collaborateur(rice) rigoureux(se) et polyvalent(e) pour structurer et piloter ses projets d’urbanisme, de gestion foncière et de maintenance du patrimoine bâti. Un poste stratégique alliant des missions administratives, juridiques et de terrain, au plus proche des réalités locales.

Savoir-faire :

• Connaissance générale des règles de l'urbanisme (règles de construction, PLU, Code de l'urbanisme) et de la réglementation applicable aux ERP (sécurité incendie, accessibilité).
• Aptitude éprouvée à la lecture, à la compréhension et à l'analyse de plans de masse, de rapports de diagnostics techniques ou de rapports d'inspection.
• Maîtrise des procédures administratives des collectivités locales (préparation de délibérations, rédaction d'arrêtés municipaux ou de procès-verbaux).
• Qualités de rédaction et de synthèse pour formuler des propositions d'aménagement claires, compréhensibles par des élus et des non-spécialistes.
• Aisance avec les outils informatiques d'usage (bureautique, tableaux de bord de suivi) et capacité à s'adapter aux progiciels de gestion de l'urbanisme et de maintenance.

Savoir-être :

• Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à organiser son travail de manière rigoureuse tout en se montrant force de proposition pour moderniser l'organisation interne du service.

Sens du dialogue et diplomatie : Aisance dans la communication écrite et orale avec des publics variés (partenaires institutionnels, professionnels du droit/bâtiment, usagers de la commune).

• Rigueur et discrétion professionnelle : Grande rigueur méthodologique nécessaire au suivi des procédures contentieuses (police d'urbanisme, périls) et au respect des délais légaux.
• Esprit collaboratif : Capacité naturelle à travailler en transversalité avec différents services (direction générale des services, services techniques, police municipale, service financier).

Conditions de travail et avantages :

• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT - Télétravail possible en fonction des nécessités de service
• Rémunération :
• en fonction de votre grade et échelon si vous êtes fonctionnaire + régime indemnitaire ou en fonction de votre profil et de votre expérience si vous êtes contractuel
• 13ème mois + tickets restaurant.
• Protection sociale : Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.