Chargé(e) d'urbanisme

Mairie de saint peray

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de saint peray

Lieu de travail

Hôtel de Ville - BP 108, Saint-Péray (Ardèche (07))

Département / Région

Ardèche (07) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Saint-Péray recrute un(e) chargé(e) d'urbanisme au sein de son service technique.

Sous l'autorité du directeur des services techniques, l'agent recruté aura pour mission :

La Gestion des autorisations d’urbanisme et accueil des pétitionnaires

L'expertise foncière et immobilière, suivi des acquisitions/cessions

Le suivi et conduite des projets et aménagements de la collectivité

Le contrôle de la conformité des constructions et aménagements

La gestion du domaine public et privé

Le suivi administratif : courriers, commissions (urbanisme, CCID) et documents de planification

Missions et conditions d'exercice

Au titre de l’urbanisme :

Gérer les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme (instruction ADS déléguée à la Communauté de Commune)

Apporter une expertise foncière et immobilière dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement

Vérifier et contrôler la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité

Accompagner, conduire les projets d’aménagements de la collectivité en lien avec le DST

Suivi des procédures d’acquisition/cession

Gestion du domaine public et privé de la collectivité

Accueil et renseignement des pétitionnaires et des partenaires

Au titre de la gestion administrative et financière :

Assure le suivi et la qualité des réponses aux administrés ainsi que des courriers aux différents partenaires

Suivi des Commissions Communales des Impôts Directs (CCID)

Suivi des commissions d’urbanisme

Suivi des documents de planification

Au titre de la gestion technique :

Suivi et gestion des procédures liées au foncier

Participation aux plans d’aménagements urbains de la collectivité

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Profil recherché

Bonnes connaissances des collectivités et de leur fonctionnement

Maitrise de l’urbanisme

Méthodologie, rigueur, qualités relationnelles, managériales et sens du travail en équipe

Sens de l'organisation

Qualité rédactionnelle

Connaissance des normes de sécurité et d’accessibilité

Connaissance des procédures liées à la gestion du foncier

Maîtrise de l'outil informatique

Titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

CV + LM à adresser à emploi @rhone-crussol.fr

0475759319

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.